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強大的人才隊伍
北京數字空間成(chéng)立于2000年，到今天已經(jīng)走過(guò)了整整17年，公司通過(guò)中科院地理所的強大科技後(hòu)盾+公司模式聚集了一大批面(miàn)向(xiàng)市場需求的應用開(kāi)發(fā)專業人才。公司成(chéng)立以來，團結和凝聚了一批對(duì)數字空間無限忠誠、對(duì)事(shì)業滿腔熱忱、具有高度敬業精神和奉獻精神的中高級管理人才和各類專業技術人才，建設了一支高素質、年輕化的人才隊伍。公司現有7名高管人員，富于"創新、激情、責任感"的企業家精神，視打造空間信息服務領先品牌爲己任。
人才選拔标準
數字空間堅持“唯才是舉”用人原則，不拘一格地吸納社會(huì)各方面(miàn)人才，建立以公開(kāi)、競争、擇優爲導向(xiàng)，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能(néng)的選拔任用機制，爲每一個有抱負、有理想的員工提供施展的空間。
人才理念
數字空間積極吸納優秀人才，注重發(fā)揮每一個員工的潛力，培養專業化，富有激情和創造力的員工隊伍，在科技中實現企業的夢想，在工作中實現每個員工的人生價值。“先走入人群，再脫穎而出”是公司視爲優秀人才的準則。數字空間爲員工提供良好(hǎo)的發(fā)展空間，實現員工價值最大化，鼓勵員工向(xiàng)更高層次發(fā)展，使員工與企業共同發(fā)展和成(chéng)長(cháng)。
快樂工作，和諧輕松的社區化工作，這(zhè)裡(lǐ)是員工發(fā)展成(chéng)長(cháng)之家；
以人爲本，充分發(fā)揮員工創新思維，努力把先進(jìn)理念變成(chéng)現實；
精誠立業，打造高效精煉的研發(fā)團隊，在這(zhè)裡(lǐ)讓智慧得以升華；
持續改進(jìn)，對(duì)技術精益求精，讓科學(xué)精神在這(zhè)裡(lǐ)得以發(fā)揚光大。
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